“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
以先全面、后自身，先镇长、后支部委局员、再老共青团员的顺序图，其它老共青团员也随后第一次做说话，举例子子谈欠缺，提可以定机制，自己揭短、相互完善揭短，实地现场热场激烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请人们于我说出宝贵的建意和建意。”到李怀生留言，他失言不讳、表述一下举列介绍自己的具有的匮乏。“我对怀生GAY，提两个征求实施方案，首，在管理机制来执行上还不是从严，可能出现肆意性；第二种，猪疫防范反复强调得多，但在集体本控制系统会议平板时症状慢！”支国家部委员张常峰语调严谨，打开门见山，一点没禁止情面。王彦森紧随在这之后，“渴望怀生GAY在筹划单位团队拟稿文档文件必要条件出考核评价征求实施方案，禁止来返改动。”其它共青团员也逐项表态发言，各用入宪“中俄原油管道营业员特色文化日常不是丰厚”“提升装备比赛英文状态力促的青年高校毕业生培育”“多到面层视察调研党组织建设操作”“起着强势考核评价单位团队工作员提供撰写横向”等征求实施方案可以。而李怀生也一直以来都“咔咔”地在本子h上慎重备案着小伙伴们说的每句话，还总是同意带表确实。“真诚感谢的话语用户同志们对俺掏心口子，明确确立我的话题和过少，确立如此多无价的改进什么措施和改进什么措施，我彻底谦虚谨慎接手，并在往后改进什么，请玩家督促我!”每名老党员讲话稿停止后，李怀生面带少许歉疚、语言表达十分心潮澎湃地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届展开运行会，司机关单位党总支党支书廉夕新线路添加，时候第一次做评鉴，他觉得，支部每名党团员个体顶撞积极主动提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理论，顶撞別人坦诚相待碰面、三针见血，感动了理论、推至了关键，红脸冒汗的感觉无可置疑。相根据商务多媒体情況，廉夕提交三个必须，一种是加强领导间题整改落实，立行立改，为了保证有效。二要以为此商务多媒体为机遇，在打算的运行中的努力切实发挥支部对战壁垒意义和党团员劳动模范带领意义。三是每名党团员要相根据小伙伴提交的具体意见和小编建议，对个体留言食材展开特别整理，由支部了解归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）