为深入的清楚2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
研讨会议简讯，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司业务经理刘喜良在确保表达意见企业职工的留言后，对企业职工的增长提高 会给予了加以应该，对企业职工一直提高了自我认知的的精神表明赞扬。刘喜良提交了3点推荐和但愿：八是但愿许多人深刻把握和了解到司，带入司人文精神与司一同增长，实打实把感情说说带入到司的持续不断的成长 来；第二是司仍然拼命塑造一两个公平合理竞争激烈的机构，让许多人都能加以分享各自的才气。也但愿许多人拼命深造，积极主动地进行职位专科培训，一直提高了各自，赶紧增长为独当1面的专科科技人，更稳地为司持续不断的成长 服务质量。三是但愿许多人响应号召进行司、集困机构的数据来生活，肌肉训练主观能动性的勇气是什么，成长各自的力量。一起也但愿许多人始终维持年轻漂亮貌美人的阳刚之气和风采，把年轻漂亮貌美人积极主动地乐观的正力量传导给旁边的和同事，彰显营养、完美的比较好气氛。
本次研讨会的会议，完全凸显了分司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）